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企业文化

水务集团全员劳动竞赛全面启动

发布时间:2022/5/16 16:10:21阅读次数:分享到:

  为进一步发挥劳动竞赛在技能人才培养、企业管理水平提升等方面的作用,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,水务集团以中华全国总工会《重大工程建设劳动和技能竞赛工作指南》为指导,在全集团范围内开展“争先创优”全员劳动竞赛。
  近日,劳动竞赛全面启动。为严格落实防疫工作要求,启动仪式采取线上视频会议的方式举行,集团领导班子,机关部、室、中心负责人,基层单位领导班子,厂、所、队长及部分一线职工代表,先进模范人物代表等参加视频会议,会议由集团副总经理林殿威主持。
  本次全员劳动竞赛是水务集团历史上的首次,目的是凝聚力量、鼓舞士气,抓管理练内功、抓市场促销售、抓增收创效益、抓技改增后劲、抓作风树形象,进一步焕发各岗位职工争先创优的劳动热情,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,激发内部活力,促进集团管理水平的提高,为集团全面完成全年各项生产经营指标提供保证、为推进集团高质量发展做出贡献。
  会上,集团党委副书记、工会主席任恩辉同志宣读了竞赛总体方案,对竞赛各阶段工作进行了布置。全国劳模张连义向全体职工发出倡议,号召广大职工争当新时代的奋斗者,凝心聚力促发展;争当创新发展的先行者,比学赶超竞一流;争当水务事业发展的奉献者,真抓实干勇担当。竞赛考评责任部门和各参赛单位代表做了表态发言,表示一定将思想和行动统一到集团的决策部署上来,以“争先创优”全员劳动竞赛为契机,同心同德,开拓进取,扎实工作,争创一流,为实现集团全面振兴发展而不懈努力。
  集团党委书记、董事长裴忠文同志做了重要讲话,他指出:当前供水市场、工程建设市场面临诸多困难,产销差工作进入到攻坚阶段,集团发展面临严峻挑战。要通过全员劳动竞赛,进一步激发广大职工的工作热情,调动工作积极性,依靠广大职工群众,充分发挥基层党支部和全体党员的先锋模范作用,突破瓶颈、破解难题。多年来,水务集团获得了许多荣誉,这是全体干部职工共同努力的结果,既是我们的骄傲,也是鞭策我们继续前进的动力。各级领导班子要时刻保持战斗姿态和战斗能力,加强精细管理,理清任务清单和责任清单,进一步提升水务集团管理水平、创新水务集团管理模式,推动水务集团向更高目标迈进,使集团广大职工体面工作、幸福生活。
  最后,副总经理林殿威同志代表领导班子提出要求:要本着公开、公平、公正的原则,将竞赛考评工作抓实、抓细,立足于解决集团生产经营中的薄弱环节和重点难点问题,科学确定竞赛指标和考评细则,使劳动竞赛成为凝聚和团结职工、培养人才的有效形式,提升集团凝聚力、战斗力。各级党组织、群团组织,要积极配合劳动竞赛的开展,并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动,增强竞赛效果,使集团上下齐心协力、目标一致,掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮,共同创造水务集团高质量发展的美好明天。

 

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