水务集团认真贯彻落实习近平总书记关于加强高技能人才队伍建设的一系列重要指示精神，积极响应国家提出的“培养更多高技能人才和大国工匠”号召，充分利用集团内训实操基地，深入开展一线岗位全员培训。6月份至今开展的是营销系统一线岗位（地区维修工岗位）全员培训。此次培训以提升营销系统维修岗位人员专业素质为目标，以实现集团年度经营目标和员工自身业绩目标为重点，通过理论和实际操作相结合的方式，让员工熟练掌握相关业务知识和操作技能，进一步促进集团营销系统业务标准化、规范化，打造服务水平高、业务能力强的人才队伍。
　　水务集团内训实操基地主要承担管道维修、营业抄收、查漏岗位理论与实际操作培训，是在对标国内水务先进单位和征求集团各单位、各部门意见基础上建设的，是以“解决问题、提升技能”为出发点和落脚点，是拓展培训新途径、提升员工技能水平的新平台。内训实操基地于2022年初正式投运，占地面积约1000平方米，主要分为管件展示区、安装实操区、管道井实操区、砌筑实操区、抄见实操区、查漏实操区6个实操场地，及1个可容纳50余人的多媒体培训教室。本次营销系统一线岗位（地区维修工岗位）全员培训重点依托内训实操基地，开展包括维修岗位管理制度、管网基础知识、供水管件连接、管网检漏、室内室外漏点维修等12门理论培训和室内管道安装与维修、打口操作与漏水抢修、管道打压操作与阀门安装、井室砌筑规范操作4门实操培训，由营销管理部、管网工程部、水务工程有限公司精通业务的领导及技术骨干担任讲师。培训不局限于理论授课和现场实际操作，对重点实操项目录制标准操作视频下发，便于在工作中随时观看随时学习，年末还将组织理论和实操考试检验培训效果。
　　让理论活起来、让课堂动起来，依托内训实操基地开展岗位技能培训是全面提升员工技能水平的有效途径，是实现打造高专业技能队伍，助推集团高质量发展的必要手段。集团将不断加强员工培训，切实作好每一年、每一期的员工培训计划，通过持续开展技能培训，使集团员工整体素质和服务水平再上新台阶。